Offres d’emplois

Lieu de travail : Bureau
Type de contrat : Temps plein
Date de publication : 5 août 2025

Description du poste :

Nous recherchons un(e) assistant (e) administratif (ve) dynamique et polyvalent (e), capable de gérer les tâches administratives courantes tout en participant activement à la gestion de notre communication en ligne. Il ou Elle jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’entreprise et dans la qualité de notre présence digitale et réelle.

Responsabilités principales :

• Assurer la gestion administrative quotidienne (courriels, classement, prise de rendez-vous, rédaction de documents)
• Accueillir et orienter les visiteurs ou les appels entrants
• Publier régulièrement du contenu engageant sur nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp, etc.)
• Répondre aux messages, commentaires et demandes des internautes, contractuels, clients avec professionnalisme et réactivité
• Suivre les dossiers administratifs des étudiants, professeurs et partenaires
• Aider à la rédaction de newsletters, d’articles de blog ou de communiqués
• Appuyer dans l’organisation d’événements, de formations ou de réunions
• Aider à la gestion de la facturation simple, devis ou reçus
• Rédiger des comptes rendus ou notes administratives
• Soutenir les tâches logistiques lors de formations ou séminaires (présentiel ou en ligne)
• Participer à la veille sur les tendances digitales et les besoins de notre communauté

Profil recherché :

• Très bonne maîtrise du français (écrit et oral) (l’espagnol ou l’anglais est un atout)
• Très à l’aise avec les réseaux sociaux et les outils numériques
• Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative
• Intérêt pour le secteur de l’éducation ou du développement personnel
• Bon relationnel et sens du service
• Créatif(ve), rigoureux(se) et orienté(e) résultats

Compétences souhaitées :

Maîtrise de Microsoft suites est un atout (Word, Excel, Powerpoint etc)

Connaissance de Canva ou d’outils de création graphique simples

Expérience dans la gestion de pages Facebook/Instagram est un plus

Lieu de travail : Bureau ou en ligne
Type de contrat : Temps plein
Date de publication : 5 août 2025

Résumé du poste :

Le Manager des Professeurs et de la Qualité Pédagogique supervise le recrutement, l’intégration, le développement et le suivi des enseignants de la plateforme. Il/elle assure la cohérence pédagogique, la qualité des prestations éducatives et joue un rôle clé dans l’accompagnement des professeurs pour offrir une expérience d’apprentissage optimale aux apprenants.

Responsabilités principales :

• Recruter, évaluer et sélectionner les candidats enseignants selon les critères de qualité de l’entreprise.
• Organiser l’intégration et la formation initiale des nouveaux professeurs.
• Assurer un suivi régulier des performances pédagogiques à travers des évaluations, des feedbacks d’apprenants et des audits.
• Mettre en place des outils de qualité pédagogique et assurer leur mise à jour.
• Coordonner les plannings des enseignants selon la demande et la disponibilité.
• Répondre aux questions ou problèmes liés aux cours ou aux enseignants.
• Concevoir et animer des ateliers de formation continue à destination des professeurs (techniques d’enseignement, communication, outils numériques, etc.).
• Gérer les conflits ou les situations complexes impliquant les enseignants.
• Collaborer avec les autres départements (support, communication, technique) pour améliorer l’expérience utilisateur.
• Participer à l’élaboration de la stratégie éducative de l’entreprise.

Compétences requises :

• Excellente connaissance du domaine éducatif et des méthodes pédagogiques modernes.
• Aisance dans la communication orale et écrite.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Maîtrise des outils numériques de gestion et de formation (visioconférence, LMS, tableurs, etc.).
• Capacité à évaluer objectivement, motiver et accompagner une équipe.
• Esprit d’analyse, rigueur, et sens du service.

Qualifications :

• Licence ou Master en sciences de l’éducation, gestion, ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience confirmée dans la gestion pédagogique, l’enseignement ou le recrutement éducatif.
• Expérience en formation ou coaching est un plus.
• Maîtrise du français exigée ; anglais ou espagnol est un atout.